고용노동부가 9월 22일부터 두 달간 ‘재직자 익명제보 근로감독’에 나선다. 이번 감독은 재직자의 신분 때문에 문제를 드러내기 어려운 임금체불과 노동법 위반을 선제적으로 적발하고 해결하기 위한 조치다.

지난해 처음 도입된 익명제보 감독은 현장의 반응이 긍정적이었다. 올해에는 500여 개 사업장에서 제보가 접수됐으며, 임금 정기일 미지급(62.9%), 연장근로·휴가·휴일수당 미지급(25.7%) 등 임금체불 관련 사안이 전체의 88.6%를 차지한 것으로 나타났다. 이에 따라 감독 대상은 지난해 151개소에서 올해 250개소로 크게 확대됐다.

고용노동부는 제보 사업장 가운데 폐업 등으로 감독이 불가능한 경우를 제외하고, 임금체불 제보가 있는 곳을 중심으로 조사를 진행한다. 또 숨어 있는 체불을 더 발굴하기 위해 10월 1일부터 31일까지 한 달간 ‘재직자 임금체불 익명제보 센터’를 추가로 운영한다. 내년부터는 상시 운영 방안도 검토 중이다.

김영훈 고용노동부 장관은 “임금체불은 노동자뿐 아니라 그 가족의 생계까지 위협하는 심각한 문제”라며 “제보된 사안을 꼼꼼히 살펴 체불 피해를 줄이는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.